不参与公司经营决策的具体活动的是( )。
股东大会
董事会
经理班子
监事会
现代人力资源管理替代传统的人事管理的阶段,下列说法正确的是( )。
出现了专职的人事管理部门
企业人事管理制度体系日趋完善
人力资源管理在企业中已经上升到主导地位
企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念
各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于( )。
一般系统理论
行为角色理论
人力资源理论
交易成本理论
资源基础理论
资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。
物质资源
组织资源
财务资源
设备资源
人力资源
( )属于事业部层次的战略。
总体战略
业务战略
职能战略
技术战略